A Galp abriu esta semana o processo de candidaturas para mais uma edição do seu programa de estágios Generation Galp, que já formou mais de 500 dos atuais colaboradores da empresa, entre os quais um administrador e vários diretores de primeira linha.
Criado com o objetivo de integrar todos os anos nos quadros e na cultura da empresa jovens de elevado potencial, o programa aposta na atração de talento e no desenvolvimento de competências profissionais, através da criação de ligações sustentadas e duradouras com as diferentes equipas e áreas de negócio da empresa.
Convicta do papel fundamental das novas gerações que estão a sair da academia, à escala internacional, para a prossecução da transição energética e da jornada de transformação que a Galp tem em curso, a edição deste ano aposta num Programa Global, que inclui candidaturas em várias geografias: Portugal, Espanha, Brasil e Moçambique.
A partir desta edição, o programa terá a duração de um ano e começa em setembro, passando também a prever uma lógica de rotatividade dos estágios por diferentes áreas funcionais da Galp.
O processo de recrutamento será realizado tendo em vista o preenchimento de funções críticas para a atividade da Galp e a identificação do potencial de sucessão a médio/longo prazo dos candidatos nas diferentes unidades de negócio da empresa.
Os selecionados terão direito a um ano de contrato de estágio, com direito a bolsa, subsídio de refeição, seguro de saúde e férias. Os interessados podem candidatar-se até 26 de junho.
